_
___
ทันตวัน ทันตแพทย์เริ่ม เปิดดำเนินการในปี 2544 เป็นการรวมกลุ่มกันของทันตแพทย์
ผู้มีความรู้ความชำนาญในสาขาต่างๆ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้การรักษาทางทันตกรรม
ครบวงจรโดยอยู่บนพื้นฐานของจรรยาบรรณ คุณธรรมและจริยธรรม เมื่อเวลาผ่านไป
คลินิกได้รับความไว้วางใจจากคนไข้มากขึ้น ทำให้มีการขยายสาขาเพิ่มขึ้นอีก 1 สาขาในปี 2548
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของคนไข้คาดว่า ภายในปี 2549 สาขาที่ 3 ซึ่ง จะเป็นสาขาใหญ่
จะสามารถ เปิดดำเนินการได้ ดังนั้น เพื่อการควบคุมคุณภาพของการรักษาทางทันตกรรม
และการบริการ รวมทั้งการพัฒนาคลินิกทุกๆ สาขา ให้ก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้งพร้อมกัน
จึงได้ดำเนินการก่อตั้ง บริษัท ทันตราธันวา กรุ๊ป จำกัด เพื่อทำหน้าที่ในการบริหารจัดการทุกๆ
สาขา ให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน โดยยังยึดหลักวัตถุประสงค์และความมุ่งมั่นเดิมเอาไว้ นั่นคือ
เน้นการให้บริการ อย่างเป็นกันเอง เปรียบคนไข้เป็นญาติสนิททุกครั้งที่เข้ามารักษา จะเสมือนว่า
อยู่บ้าน ดังนั้น ทันตวัน ทันตแพทย์ จึงมีคำขวัญว่า

"At Tantawan, we make you feel at home"

 

   
 

: พัฒนาและฝึกอบรม ทันตแพทย์ให้มีความรู้ ความชำนาญ อยู่เสมอ
: เพิ่มพูนประสบการณ์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ ด้วยการจัดทำสื่อการสอน เพื่อการทบทวนและ
  ทำความเข้าใจ
: จัดกิจกรรมกระตุ้นสำนึกความรับผิดชอบและรักการ ให้บริการ เป็นแก่ เจ้าหน้าที่
  Customer service

 

   
 

: คนไข้จะได้รับการตรวจวินิจฉัย วางแผนการรักษาประเมินระยะเวลา และค่าใช้จ่ายอย่าง
  ละเอียดโดยทันตแพทย์ที่มีความรู้ครอบคลุมในทุกๆ สาขา
: จัดลำดับความสำคัญเร่งด่วนของปัญหา โรคในช่องปาก และส่งตัวคนไข้ไปยังทันตแพทย์
  เฉพาะทางตามลำดับ
: บุคลากรพร้อมตอบข้อซักถาม ข้อสงสัย ตลอดจนขั้นตอนการรักษาอย่างเต็มใจ
: ติดตามผลการรักษา ตรวจสอบความพึงพอใจของคนไข้อย่างสม่ำเสมอ
: กำหนด ราคาค่าใช้จ่ายให้ เหมาะสม กับต้นทุ นภาวะเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นจริง
: เน้นการ รักษา แบบส่งเสริมป้อง กันก่อน เกิดโรค

   
 

ทันตวัน ทันตแพทย์
จะเป็นคลินิกทันตกรรม ชั้นนำในการให้บริการในภูมิภาคเอเชีย

พันธกิจ (Mission)
ให้บริการด้าน ทันตกรรมด้วย ความเอาใจใส่ โดยยึดมั่นในหลักวิชาชีพ และอยู่ในระดับ
มาตรฐานโลก

 

   

 

 

1. บริการคนไข้เสมือนหนึ่งเป็นญาติสนิท
2. ให้การดูแลคนไข้ทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ด้วยจิตสำนึกในการให้บริการ
3. ปฏิบัติต่อคนไข้ด้วยความซื่อสัตย โดยยึดมั่นในหลักวิชาชีพ
4. ปรับปรุงคุณภาพของงานอย่างต่อเนื่อง
5. มุ่งมั่นที่จะสร้างการทำงานเป็นทีม และส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานที่อบอุ่น
6. ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร และความคิดริเริ่ม โดยให้มีการศึกษาต่อเนื่อง
    อยู่เสมอ